2025年5月8日上午，音乐与舞蹈学院舞蹈表演专业“人事人才、学科建设与人才培养”专题研讨会在艺C-201会议室顺利召开。会议由院长向琛子主持，人事处副处长孙虎、学院党政办及全体舞蹈系教师出席会议，共同围绕舞蹈学科发展、人才培养创新及教学改革等核心议题展开深入探讨。

会议现场

聚焦学科发展，直面挑战与机遇

会议首项议题聚焦舞蹈表演专业的发展现状与未来方向。与会教师指出，当前舞蹈学科在AI技术应用、师资能力提升、数字化教学等领域面临新挑战，需积极探索跨学科融合路径。例如，AI生成舞蹈动作技术的引入可助力教学效率提升，但需平衡传统艺术精髓与技术创新。此外，舞蹈教育与文旅产业、自媒体平台的结合成为热议焦点，校企合作被视作拓宽学生就业渠道、提升实践能力的重要举措。

创新人才培养，重构教学体系

针对人才培养方案改革，会议提出多项创新思路：一是重构课程体系，强调建立独立课程素材库，避免同质化；二是拓展“舞台”定义，将路演、创新创业实践及西部文化建设纳入教学场景；三是优化考核机制，注重知识量与教学实效的匹配。院长向琛子特别指出，高水平师资需具备数字技术应用、跨学科资源整合及行业前沿洞察等新型能力矩阵，以应对新文科背景下的教学需求。

会议现场

深化产教融合，推动教学改革

在产教融合方面，与会教师建议加强舞蹈专业与心理学、文旅产业的协同合作，推动科研成果转化。例如，通过实践项目引导学生参与文旅剧目编排，提升综合能力。同时，会议提出“同步课堂”模式，鼓励教师联合行业专家开展教学，丰富课堂形式，但需平衡备课量与教学质量。

会议现场

明确后续方向，落实重点工作

会议最后对后续工作作出部署：一是梳理人才培养方案，对标教育部蓝皮书要求，优化主干课程设置；二是推进硕士点建设与高水平人才引进，强化师资团队；三是加快舞蹈数字化资源库建设，完善教研活动机制。

本次研讨会为舞蹈表演专业的创新发展厘清了方向，学院将以此次会议为契机，深化教学改革，强化产教融合，为培养具有创新视野和实践能力的舞蹈人才持续赋能。

作者：黄亚敏
责任编辑：黄亚敏
编审：李爱军